Yeni Sistemde 4 Gün Çalışıp 3 Gün İzin Yapılabilecek!

Çalışma hayatında uzun süredir tartışılan esnek çalışma modeli nihayet hayata geçiyor. Yeni düzenlemeyle, isteyen çalışanlar haftada sadece 4 gün çalışıp, 3 gün izin yapma imkanına sahip olacak. Ancak bu model, belirli şartlarla uygulanacak ve bazı sektörlerde pilot olarak başlayacak. İşte esnek çalışma sisteminin detayları ve merak edilenler…

ESNEK ÇALIŞMA MODELİNİN ŞARTLARI BELLİ OLDU

Uzun süredir üzerinde çalışılan esnek çalışma modeli, çalışanlara haftada 4 gün çalışma imkanı sunacak. Ancak bu modeli tercih edenlerin, günlük çalışma sürelerini artırarak toplamda haftalık 40 saatlik çalışma süresini doldurmaları gerekecek. Mali müşavir Murat Bal, bu modelin detaylarını şu şekilde açıkladı:

"Haftada 4 gün çalışan biri, günlük 10 saat mesai yaparak toplamda 40 saatlik çalışma süresini tamamlamış olacak. Bu model, dünya genelinde de örnekleri bulunan bir sistem. Çalışanlara daha fazla esneklik sunarken, işverenlere de verimlilik açısından fayda sağlayabilir."

HANGİ SEKTÖRLERDE BAŞLAYACAK?

Yeni esnek çalışma modelinin ilk etapta, uzun mesai saatleriyle bilinen sektörlerde uygulanması planlanıyor. Sosyal güvenlik uzmanı Melis Elmen, bu konuda şunları söyledi:

"Tekstil sektörü gibi yoğun çalışma gerektiren alanlarda bu modelin uygulanması bekleniyor. Daha sonra online çalışmaya uygun, kısmi zamanlı veya evden çalışma yapabilecek sektörlere de yayılması öngörülüyor. Pandemi döneminde zaten benzer sistemlerin uygulanabildiğini gördük."

KİMLER İÇİN AVANTAJLI OLACAK?

Esnek çalışma modeli, özellikle dezavantajlı gruplar, çalışan anneler ve eğitimine devam eden gençler için önemli kolaylıklar sağlayacak. Murat Bal, bu gruplar için esnek çalışma modelinin büyük bir fırsat olduğunu belirterek şunları söyledi:

"Çocuk sahibi kadınlar, eğitimine devam eden gençler ve dezavantajlı gruplar bu modelden büyük ölçüde fayda sağlayabilir. Çalışma günlerini azaltarak kendilerine ve ailelerine daha fazla zaman ayırabilecekler."

NE ZAMAN UYGULANACAK?

Esnek çalışma modelinin, 2025 yılı ortalarına doğru uygulamaya geçirilmesi bekleniyor. Melis Elmen, süreçle ilgili şu bilgileri verdi:

"Mart sonu veya Nisan başı gibi işverenler, esnek çalışma modelini gündemlerine alacak ve çalışanlarıyla istişarelerde bulunacaklar. Kademeli olarak farklı sektörlerde uygulanması öngörülüyor."

GÜNLÜK ÇALIŞMA SÜRESİ ARTACAK MI?

Esnek çalışma modelinde günlük çalışma süresi, haftalık toplam saati tamamlamak amacıyla artırılacak. Haftada 4 gün çalışan bir kişinin, her gün 10 saat mesai yapması gerekecek. Melis Elmen, bu konuya dair şu yorumu yaptı:

"Günde 7,5 saat yerine 10 saat çalışmak gerekiyor. Ancak haftada 4 gün çalışıp 3 gün izin yapmak birçok çalışan için daha cazip olabilir. Özellikle tatil planları yapmak, aileyle vakit geçirmek veya kişisel işlere zaman ayırmak açısından bu sistem avantajlı görünüyor."

GENÇ NESİL İÇİN ÖNEMLİ BİR ALTERNATİF

Uzmanlar, esnek çalışma modelinin genç çalışanları iş hayatında tutmak için önemli bir adım olacağını belirtiyor. Melis Elmen, genç neslin kısa sürede işten sıkıldığını ve bu modelin daha sürdürülebilir bir çalışma düzeni sunduğunu vurguladı:

"Gençler artık geleneksel sistemde uzun süre çalışmayı istemiyor. Bu model, onların iş hayatında daha uzun süre kalmalarını teşvik edecek bir fırsat olabilir."