Ramazan Bayramı Mesai Ücretleri Belli Oldu

Ramazan Bayramı yaklaşırken, bayramda çalışan işçilerin hakları belli oldu. Çalışanlar, bayram günlerinde yaptıkları mesai için günlük ücretlerinin iki katını alacak. Ayrıca, hafta sonuna denk gelen bayram günlerinde bu ücret artacak.

BAYRAM MESAİSİ NEDİR VE NASIL HESAPLANIR?

Bayram mesaisi, dini ya da resmi bayramlarda çalışan işçilere ödenen ek ücrettir. Mesai ücreti, çalışanın günlük yevmiyesinin iki katı olarak hesaplanır. Örnek olarak, 2025 yılı için brüt asgari ücret 26.005 TL olarak belirlenmiştir. Bu, günlük 866,85 TL'lik bir ücrete denk gelir. Bayramda mesai yapan bir çalışan, normal yevmiyesinin yanı sıra ek olarak aynı tutarı alarak toplamda 1.733,70 TL kazanır.

HAFTA SONU BAYRAMI MESAİSİ ÜCRETİ ARTIYOR

Eğer bayram günleri hafta sonuna denk gelirse, mesai ücreti daha da artacaktır. Normalde bayram mesaisi iki kat ödeme olarak yapılırken, hafta sonuna denk geldiğinde bu oran 2,5 katına çıkıyor. Örneğin, 2025'te bayram arifesinin cumartesiye ve birinci bayram gününün pazar gününe denk gelmesi nedeniyle, bu günlerde çalışan bir personele toplamda 1.950 TL ödeme yapılacak.

FAZLA ÇALIŞANLARA EK ÜCRET

Bayramda normal mesai saatlerinin dışında çalışanlara fazla mesai ücreti ödeniyor. Bu ücret, bayram mesai ücretinin yüzde 50 fazlası kadar oluyor.

İŞVEREN BAYRAMDA ÇALIŞMAYA ZORLAYABİLİR Mİ?

Çalışma Kanunu'na göre, işverenler çalışanlarını resmi tatil günlerinde zorla çalıştıramaz. Bayram mesaisi ancak çalışanın rızasıyla yapılabilir. Ancak, iş sözleşmesinde bayram günlerinde çalışılacağına dair bir hüküm bulunuyorsa, işveren bayram mesaisine çalışanlarını çağırabilir.

ARİFE GÜNÜ MESAİ ÜCRETİ

Arife günü mesaisi, saat 13:00'ten sonra başlar. Bu saatten önce çalışanlar normal ücretlerini alırken, öğleden sonra çalışmaları halinde bayram mesaisi ücreti alır.

BAYRAM MESAİSİ İÇİN İZİN SEÇENEĞİ

Çalışanlar, bayram mesai ücretini almak yerine, işverenle anlaşarak ilerleyen bir tarihte izin kullanabilir. Bu durumda bayram mesai ücreti ödenmez, ancak çalışan tam maaşını almaya devam eder.

BAYRAM MESAİSİ KIDEM TAZMİNATINA DAHİL EDİLİR Mİ?

Bayram mesaisi ile kazanılan ek ücret, kıdem tazminatına dahil edilir. Bu nedenle, çalışanların kıdem tazminatını hesaplayan işverenler bu ek ödemeleri dikkate almak zorundadır.

ÜST DÜZEY YÖNETİCİLER BAYRAM MESAİSİ ALABİLİR Mİ?

Üst düzey yöneticiler, genellikle kendi çalışma saatlerini belirledikleri için mesai ücreti almazlar. Ancak, bayramda çalıştıklarını ispatladıkları takdirde, genel tatil ücreti alma hakları bulunuyor.

KISMİ ZAMANLI ÇALIŞANLAR İÇİN BAYRAM MESAİSİ

Kısmi zamanlı çalışanlar, bayramda çalıştıkları saat baz alınarak mesai ücreti alır. Bu ödeme, tam zamanlı çalışanlarla orantılı bir şekilde yapılır, ancak yine de günlük ücretin iki katı esasına göre hesaplanır.

Bayramda mesai yapacak çalışanların haklarını bilmeleri ve işverenlerin yasal yükümlülüklerini yerine getirmeleri oldukça önemlidir. Hem çalışanların hakları korunmalı hem de işverenler yasal düzenlemelere uygun hareket etmelidir.