Kıdem Tazminatında Yeni Dönem

Hazine ve Maliye Bakanlığı, 2025 yılı Ocak-Haziran dönemi için kıdem tazminatı tavanını açıkladı. Yeni düzenlemeye göre, kıdem tazminatının üst sınırı %11,54 artışla 46.655 TL olarak belirlendi.

Bu değişiklik, özellikle yüksek maaşlı çalışanların kıdem tazminatını doğrudan etkiledi. İşte kıdem tazminatıyla ilgili merak edilenler:

KIDEM TAZMİNATI TAVANI YÜKSELDİ

2024 yılının Temmuz-Aralık dönemi için 41.828 TL olan kıdem tazminatı tavanı, 2025’in ilk yarısında %11,54 oranında artışla 46.655 TL’ye yükseldi. Bu artış, yüksek maaşlı çalışanların kıdem tazminatı hesaplamalarında önemli değişikliklere yol açacak. Örneğin, brüt maaşı 50 bin TL olan bir çalışan, 10 yıl süresince aynı işyerinde çalıştıysa, kıdem tazminatını 466 bin 554 TL olarak alabilecek.

KIDEM TAZMİNATI NASIL HESAPLANIR?

 Kıdem tazminatı, çalışılan her tam yıl için 30 günlük brüt ücret üzerinden hesaplanır. Bu hesaplamada, prim, ikramiye, yol ve yakacak gibi ödemeler de brüt ücrete dahil edilir. Ancak, 2025 yılı için belirlenen tavan tutarına göre, brüt maaşı bu sınırın üzerinde olan çalışanlar kıdem tazminatlarını 46.655 TL üzerinden alacak. Örneğin, asgari ücretle çalışan biri 10 yıl çalıştığında 260 bin TL kıdem tazminatı alırken, brüt maaşı 50 bin TL olan bir çalışan aynı süre için 466 bin 554 TL alabilecek.

KİMLER KIDEM TAZMİNATINA HAK KAZANIR?

 Kıdem tazminatına hak kazanabilmek için belirli şartların yerine getirilmesi gerekmektedir. Çalışanların:

İşveren tarafından işten çıkarılması,

Aynı işyerinde en az bir yıl çalışması,

Erkek çalışanların askerlik, kadın çalışanların ise evlilik nedeniyle işten ayrılması,

Çalışanın emekliliğe hak kazanmış olması gibi durumlarda kıdem tazminatına hak kazanması mümkündür.

Ayrıca, 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar, 15 yıl ve 3.600 prim gününü doldurduktan sonra kıdem tazminatı alarak işten ayrılabiliyor. 1999-2008 yılları arasında sigortalı olanlar ise belirli prim günlerini tamamladıklarında tazminata hak kazanabiliyor.

ASGARİ ÜCRET ARTIŞI TAZMİNATI ETKİLİYOR

2022 ve 2023 yıllarında asgari ücretin yılda iki kez belirlenmesi, kıdem tazminatı tavanının da yıl içinde iki kez artmasına yol açmıştı. Ancak 2024 yılında asgari ücret sadece bir kez artırıldı ve bu değişiklik kıdem tazminatına doğrudan yansıdı. 2025 yılında, temmuz ayında asgari ücret artmazsa, kıdem tazminatı yıl boyunca 46.655 TL tavan üzerinden hesaplanacak.

KIDEM TAZMİNATINDA VERGİ KESİNTİSİ

Kıdem tazminatından yalnızca binde 7,59 oranında damga vergisi kesiliyor. Bu da çalışanın hak ettiği toplam tutarda oldukça düşük bir kesintiye işaret ediyor.

Yeni kıdem tazminatı tavanındaki artış, hem çalışanlar hem de işverenler açısından önemli bir gelişme olarak dikkat çekiyor. Çalışanların tazminat haklarını doğru bir şekilde öğrenmesi ve hesaplamaları, tazminat süreçlerinde mağduriyet yaşanmasını engelleyecektir.