Kamu işçilerini yakından ilgilendiren toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde önemli bir dönemece girildi. Yaklaşık 600 bin kamu işçisini kapsayan görüşmelerin üçüncü turu, bugün saat 14.00’te Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası (TÜHİS) ev sahipliğinde gerçekleştirildi. Toplantıda, işçi sendikalarının daha önce sunduğu 21 maddelik taslak teklif yeniden ele alındı.
GÜNDEMDE EN DÜŞÜK ÜCRET TALEBİ: 1800 TL
Türk-İş ve Hak-İş’in temsilcileri tarafından kamu işçileri adına sunulan talepler arasında, en düşük günlük ücretin 1800 TL’ye yükseltilmesi ön plana çıkıyor. Kıdem zammı ve refah payı gibi sosyal haklar da sendikaların öncelikli talepleri arasında yer alıyor.
İDARİ KONULARDA ANLAŞMA SAĞLANDI, GÖZLER ÜCRET ARTIŞINDA
Taraflar, müzakerelerde idari konuların büyük kısmında uzlaşmaya vardı. Ancak ücret artışları ve sosyal haklar konusunda henüz somut bir anlaşmaya ulaşılmış değil. Bu durum, işçi kesiminde beklentinin artmasına neden olurken, sürecin nasıl şekilleneceği merakla bekleniyor.
BAKAN IŞIKHAN: “SÜRECİ HASSASİYETLE YÜRÜTÜYORUZ”
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, toplu sözleşme görüşmelerinin çok taraflı ve dikkatle yönetilmesi gereken bir süreç olduğunu vurguladı. İlk toplantının 16 Nisan’da yapıldığını hatırlatan Işıkhan, 24 Nisan’da yeni bir toplantı yapılacağını duyurdu.
“Bu çerçevede hassasiyetle süreci yürütüyoruz. Şu an net bir şey söylemek için erken. Bakanlık olarak biz koordinasyon sorumluluğunu taşıyoruz. Tarafların sunacağı teklifler doğrultusunda bir mutabakata varılması hedefleniyor” dedi.
TEKNİK EKİPLER MADDE MADDE ÇALIŞIYOR
Sözleşme sürecine Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü de teknik ekip düzeyinde dahil oldu. Bu ekipler, özellikle ücret, özlük hakları ve sosyal yardımlar gibi başlıklarda detaylı çalışmalar yürütüyor.
Toplantıdan henüz nihai bir sonuç çıkmazken, gözler 24 Nisan’da yapılacak kritik toplantıya çevrildi. Kamu işçilerinin kaderini belirleyecek gelişmelerin bu toplantıda netleşmesi bekleniyor.
Yorum Yazın
E-posta hesabınız sitede yayımlanmayacaktır. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişdir.