Esnek Mesai ve Kısmi Çalışma İçin Yeni Düzenlemeler Geliyor

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, çalışma hayatını dönüştürecek kapsamlı düzenlemeler yapılacağını duyurdu. Bakan Işıkhan, esnek mesai, hibrit ve uzaktan çalışma gibi modern çalışma modellerinin yasal çerçeveye kavuşturulacağını belirtti. Bu düzenlemelerle birlikte iş-yaşam dengesinin güçlendirilmesi ve çalışan haklarının korunması hedefleniyor.

HİBRİT VE UZAKTAN ÇALIŞMAYA YASAL ZEMİN

Özellikle bilişim, finans, eğitim ve hizmet sektörlerinde hibrit ve uzaktan çalışmanın yaygınlaştırılacağını belirten Bakan Işıkhan, bu çalışma modelleri için hukuki altyapının hazırlanacağını ifade etti. Uzaktan çalışmanın işçi hakları üzerindeki etkileri detaylı bir şekilde incelenerek, çalışma sürelerine ilişkin yeni düzenlemeler yapılacak.

ÇALIŞAN HAKLARI VE İŞYERİNDEKİ OLUMSUZ UYGULAMALARLA MÜCADELE

Yeni düzenlemelerle, çalışan verimliliğinin artırılması ve işyerindeki olumsuz uygulamaların önlenmesi amaçlanıyor. Mobbing ve tükenmişlik sendromu gibi sorunlara karşı önleyici tedbirlerin teşvik edileceğini belirten Bakan Işıkhan, esnek mesai düzenlemeleri ve kısmi çalışma alternatiflerinin de sektörlere göre değerlendirileceğini duyurdu.

YENİ İSTİHDAM PROGRAMI BAŞLATILACAK

Bakan Işıkhan, ayrıca İŞKUR aracılığıyla yeni bir istihdam programının başlatılacağını açıkladı. Hane geliri asgari ücretin üç katının altında olan öğrencilerin başvurabileceği bu program, İŞKUR mobil uygulaması üzerinden yapılacak. Yeni düzenlemelerle, çalışma hayatının daha verimli ve sürdürülebilir hale getirilmesi hedefleniyor.

Bu adımlar, Türkiye’deki çalışma yaşamını modernize etmek ve çalışanların haklarını daha sağlam bir şekilde korumak için atılan önemli bir adım olarak görülüyor.