Emeklilik Sistemi Baştan Yazılıyor! Daha Çok Çalışana Daha Yüksek Maaş

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), emeklilik reformu kapsamında önemli bir dönüşüm hazırlığında. Özellikle emekli maaşlarının 2025 itibarıyla daha düşük olacağı endişesiyle başvurularını erkene çeken milyonlarca çalışanın ardından hükümet, yeni bir düzenleme üzerinde çalışmaya başladı. SGK Başuzmanı İsa Karakaş, bu reformla daha çok çalışanların ödüllendirilmesini öngören bir sistemin geleceğini açıkladı.

2025 Endişesi Başvuruları Artırdı

Son dönemde emeklilik maaşlarının düşeceği endişesi, yüzbinlerce çalışanın emeklilik planlarını öne çekmesine neden oldu. Yaklaşık 2 milyon kişi emeklilik başvurusunu tamamladı, EYT düzenlemesiyle bu sayının daha da artması bekleniyor. SGK, sistemden erken çıkışların artmasının, aktif/pasif dengesini olumsuz etkilediğini ve finansal sürdürülebilirlik için acil önlemler alınması gerektiğini vurguladı.

Erken Çıkışı Önlemek İçin Çalışmalar Başladı

SGK Başuzmanı İsa Karakaş, hükümetin emeklilik parametrelerini yeniden değerlendirdiğini ve sistemden erken çıkışı önlemek için yeni düzenlemeler üzerinde çalışıldığını söyledi. Karakaş, hükümetin sosyal güvenlik hedefleri doğrultusunda, emeklilik yaşını yükseltmek ve çalışanları teşvik etmek amacıyla kapsamlı bir reform hazırlığında olduğunu belirtti.

İki Ayrı Taban Maaş Gündemde

Yeni düzenlemenin dikkat çeken unsurlarından biri, emeklilik sistemine iki ayrı taban maaş uygulamasının eklenmesi. Buna göre, kısmi emeklilik ve normal emeklilik için farklı taban maaş oranları uygulanabilir. Bu sistemle, daha uzun süre çalışanların maaşlarında artış sağlanması hedefleniyor.

Karakaş, ayrıca, Aylık Bağlama Oranı (ABO) üzerinden yapılacak değişikliklerle, 25 yıldan sonraki her çalışma yılı için maaşlara ek artışların gündeme gelebileceğini ifade etti.

"Emeklilik Maaşım Azalacak Mı?" Endişesi Son Bulacak

Yeni reform kapsamında, çalışanların maaşlarının düşmesi yönündeki endişelerinin giderilmesi hedefleniyor. Karakaş, sistemin işleyişiyle ilgili şu bilgileri paylaştı:

"2022 yılında aktif/pasif oranı 2,00 seviyesindeyken, 2023 yılında EYT düzenlemesi sonrası bu oran hızla 1,66'ya gerilemiştir. Stajyer ve kursiyerler hariç tutulduğunda bu oran 1,54 seviyesine kadar düşmüştür. Yeni tedbirlerle, bu dengenin yeniden sağlanması ve çalışanların daha yüksek maaşlarla ödüllendirilmesi sağlanacaktır."

Daha Çok Çalışana Daha Fazla Maaş

Planlanan reformla birlikte SGK'nın aktif-pasif oranında iyileşme bekleniyor. Bu düzenleme sayesinde hem finansal sürdürülebilirlik sağlanacak hem de uzun yıllar çalışarak emeklilik hakkı kazananların maaşlarının artacağı bir sistem kurulacak. Karakaş, "Çalıştıkça maaş azalır mı?" endişesinin tamamen ortadan kalkacağını ve çalışanların daha fazla kazanç elde edeceğini vurguladı.

SGK'nın gündemindeki bu kapsamlı reformun, 2025’e kadar tamamlanması ve yeni bir emeklilik sisteminin hayata geçirilmesi bekleniyor.