Başkan Karataş, Mobbing Genelgesini Olumlu Karşıladı

İş yerlerinde mobbingin önlenmesine yönelik yeni genelge, Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Kamu Sağlık-Sen Genel Başkanı Ümit Karataş, yayımlanan genelgenin sağlık çalışanları başta olmak üzere tüm iş dünyasında olumlu etkiler yaratacağını ifade ederek, genelgeyi memnuniyetle karşıladıklarını söyledi.

MOBBİNG GENELGESİ İLE ÇALIŞAN HAKLARI KORUNUYOR

7 maddeden oluşan genelge, iş yerlerinde sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturmayı ve çalışanların haklarını korumayı amaçlıyor. Özellikle psikolojik tacize karşı alınacak tedbirlerin güçlendirilmesi ve işveren ile yöneticilerin bu konuda sorumluluk taşımaları gerektiği vurgulandı.

İŞVEREN VE YÖNETİCİLERE YENİ SORUMLULUKLAR

Genelgede, psikolojik tacize uğrayan çalışanların çeşitli platformlara başvurabileceği hatırlatıldı. Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi, Türkiye Büyük Millet Meclisi Dilekçe Komisyonu ve ALO 170 gibi başvuru kanallarının kullanılması gerektiği belirtildi. Ayrıca, işverenlerin ve yöneticilerin psikolojik tacizle mücadelede öncü rol üstlenmesi gerektiği ifade edildi.

“PSİKOLOJİK TACİZLE MÜCADELE KURULU” YENİDEN YAPILANDIRILDI

Genelge kapsamında, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde "Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu" yeniden yapılandırıldı. Bu kurul, ülke çapında politikalar belirleyerek eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerini koordine edecek ve kamuoyunu bilinçlendirme çalışmaları yürütecek.

ÇALIŞANLARIN MAHREMİYETİNE SAYGI GÖSTERİLECEK

Genelgede, iş yerlerinde mobbing soruşturmaları sırasında çalışanların özel hayatlarının korunması gerektiği vurgulandı. İş yerlerinde sağlıklı bir ortam oluşturulması ve çalışanların psikolojik sağlığının korunması adına önemli adımların atıldığı bu genelge, iş dünyasında geniş yankı uyandıracak gibi görünüyor.

Ümit Karataş, bu düzenlemelerin sağlık çalışanlarının haklarını daha etkin bir şekilde savunmalarına yardımcı olacağına inandığını belirtti.