1,5 Milyon İşletmeye Yeni Zorunluluk: İş Güvenliği Uzmanı ve İşyeri Hekimi Bulundurma Şart!

1 Ocak 2025 itibarıyla yürürlüğe giren yeni düzenleme, küçük işletmeleri hedef alıyor. 50'den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işletmelere, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulundurma zorunluluğu getirildi. Ancak, manavdan terziye, eczaneden nalbura kadar pek çok küçük işletme, bu düzenlemeyi henüz duymamış durumda ve büyük cezalarla karşı karşıya kalabilir.

Kimleri Etkileyecek?

Yeni yönetmelik, yaklaşık 1,5 milyon işletmeyi kapsıyor. Eczaneler, restoranlar, marketler, fırınlar, mobilyacılar, sigorta acenteleri, halıcılar, ayakkabıcılar ve oto bayileri gibi pek çok sektör bu düzenlemeye dahil. İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı bulundurma zorunluluğu, çalışanların sağlık ve güvenlik tedbirlerinin daha etkin şekilde alınmasını amaçlıyor.

Büyük Cezalar Kapıda!

İşletmelerin, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulundurmamaları halinde, her eksiklik için 88 bin TL’ye kadar ceza uygulanacak. Bu durum, işletme başına toplamda 176 bin TL’ye kadar bir mali yük getirebilir.

Esneklikler ve Alternatif Çözümler

Yeni düzenleme, küçük işletmelerin mali yükünü hafifletmek amacıyla esneklikler sunuyor. İşverenler veya vekilleri, gerekli eğitimleri alarak iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini bizzat yerine getirebilecek. Eğitimler, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile protokol imzalayan kurumlar tarafından veriliyor. Ayrıca, işyerinde yeterli personel bulunamaması durumunda, bu hizmetler Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB) veya Çalışan Sağlığı Merkezi’nden alınabilecek.

İşyerlerinin Çoğu Hazır Değil!

Yeni düzenleme yürürlüğe girmesine rağmen, birçok işyeri bu yükümlülükten habersiz. Bazı işverenler, "5 çalışanım var, yine de iş güvenliği uzmanı bulundurmak zorunlu mu?" gibi sorularla karşılaşıyor. Ancak, bu sınıfa giren tüm işletmeler için iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulundurma zorunluluğu geçerli.

Ne Yapılmalı?

İşverenlerin, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın yayımladığı yönetmelikleri inceleyerek gerekli adımları bir an önce atmaları gerekiyor. İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini ihmal eden işletmeler, hem çalışanlarının güvenliğini riske atmış olacak hem de ciddi mali yaptırımlarla karşı karşıya kalacak.