Türkiye'de Esnek Çalışma Düzeni Başlıyor

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Türkiye'de çalışma hayatını köklü şekilde değiştirecek esnek çalışma modeliyle ilgili hazırlıklarını tamamlamak üzere. Yeni modelin detayları belli oldu. Bu düzenleme, hem kamu hem de özel sektörde çalışan milyonlarca kişiyi etkileyecek.

YENİ DÜZENLEMENİN TEMEL PRENSİPLERİ

Yeni esnek çalışma modeline göre, haftalık ve aylık toplam çalışma saati aynı kalacak, ancak tatil günleri artacak. Çalışma saatleri, bazı günlerde işyerinde, bazı günlerde ise uzaktan çalışarak tamamlanacak. Bu değişiklikle, çalışanlar haftada 4 gün çalışarak 3 gün tatil yapabilecek. Örneğin, şu anda haftada 5 gün çalışan biri, yeni modelde günlük çalışma saatlerini 1 saat artırarak haftada 4 gün çalışacak ve 3 gün izin hakkı kazanacak.

KAMU ÇALIŞANLARI İÇİN İLK ADIM ATILDI

Kamu çalışanları için esnek çalışma modeline yönelik mevzuat değişikliği yürürlüğe girdi. Bakan Vedat Işıkhan, özel sektörde de bu düzenlemenin hızlanması için teşviklerin devreye gireceğini belirtti. Esnek çalışma modelinin yaygınlaşmasıyla, çalışma saatleri arttırılacak ancak izin süreleri de uzatılacak.

HANGİ SEKTÖRLERDE GEÇERLİ OLACAK?

Yeni çalışma düzeninin hemen her sektörde uygulanması mümkün olsa da, hibrit çalışma modeli halihazırda kullanılan sektörlerin daha hızlı adapte olacağı öngörülüyor. Özellikle bilişim, finans, eğitim, danışmanlık ve hizmet sektörlerinde hibrit ve uzaktan çalışma modelleri yaygınlaştırılacak. Bu sektörlerdeki yasal çerçeve hazırlanacak ve dijitalleşmeye uyumlu çalışma şekilleri desteklenecek.

YASAL DÜZENLEMELER VE ÇALIŞAN HAKLARI

Bakan Işıkhan, uzaktan çalışmanın işçi hakları üzerindeki etkilerini göz önünde bulundurarak sosyal güvenlik ve çalışma süreleriyle ilgili yasal düzenlemeler yapılacağını belirtti. Ayrıca, serbest ve proje bazlı çalışma modellerine yönelik teşviklerin artırılacağı, platform ekonomisi ve e-ticaret gibi dijital hizmetlerde çalışanların haklarının güvence altına alınacağı da ifade edildi.

Yeni modelin, iş yaşam dengesini güçlendirmeyi, çalışanların verimliliğini artırmayı ve tükenmişlik sendromunu önlemeyi hedeflediği de belirtiliyor. Bu düzenleme ile iş hayatı, daha esnek ve çalışan dostu bir hale gelecek.

Kaynak: Haberler.com