Memur ve Sözleşmeli Personel İçin Yeni Dönem

AK Parti milletvekillerinin imzasını taşıyan ve kamu çalışanlarının haklarında önemli değişiklikler içeren yasa teklifi, Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunuldu. "Bazı Kanunlar ile 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi" başlığıyla sunulan düzenleme, Anayasa Mahkemesi kararlarının ardından yapılan zorunlu yasal uyarlamaların yanı sıra, kamu personel sistemi için devrim niteliğinde birçok yeniliği içeriyor.

35 YAŞ SINIRI VE MEMUR ALIM ŞARTLARI DEĞİŞİYOR

Yeni teklifle birlikte, kamu kurumlarında mesleğe giriş sınavlarında 35 yaş sınırı getiriliyor. Devlet memurluğu için yarışma sınavına girecek adaylarda bu yaş sınırı aranacak.

KAMU GÖREVİNDEN AYRILANLARA 3 YIL YASAK

Vergi denetiminden sorumlu personelin görevden ayrıldıktan sonra 3 yıl boyunca daha önce denetledikleri firmalarla herhangi bir bağ kurmaları yasaklanıyor. Ayrıca, bu kişiler söz konusu firmalarda iş alamayacak veya sözleşme düzenleyemeyecek.

TRT’YE ÖZEL YETKİLER VE YENİ HAKLAR

TRT çalışanlarına yönelik çok sayıda yeni düzenleme de teklifte yer aldı. TRT artık yerli ve yabancı ortaklık kurabilecek, özel şirketler satın alabilecek ve bu şirketlerin ihaleleri Kamu İhale Kanunu’na tabi olmayacak. Ayrıca, TRT Genel Müdürü en yüksek devlet memuruna denk maaş alacak, TRT personeline yılda 4 ikramiye verilebilecek.

TRT SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALABİLECEK

Kadro karşılığı sözleşmeli personel çalıştırılabilecek, bu personelin hakları ve ücretleri Yönetim Kurulu teklifiyle Cumhurbaşkanı tarafından belirlenecek. Ayrıca, TRT’nin taşınmaz ihtiyaçları için devlet arazileri bedelsiz tahsis edilebilecek.

SAVUNMA SANAYİİ VE KAMU İHALELERİNDE PARTİ BAĞLANTISI ŞARTI

Savunma Sanayii Başkanlığı projelerinde görev alacaklar için artık siyasi parti üyeliği geçmişi aranmayacak. Aynı şekilde Kamu İhale Kurumu üyeleri de herhangi bir siyasi parti ile bağlantısı olmayan kişilerden seçilecek.

KAMUDA “UZMAN” MODELİ GENİŞLİYOR

375 sayılı KHK’de yapılan düzenlemeyle uzman ve uzman yardımcısı istihdamı genişletiliyor. Artık memur olmayan kamu kurumları da uzman çalıştırabilecek. Yabancı uyruklu kişiler de projelere özel olarak tam zamanlı veya kısmi zamanlı çalıştırılabilecek.

KHK’LILARA YENİ KADRO: İDARİ UZMANLIK

Görevden alınan bazı kamu görevlileri, "idari uzman" kadrosuna atanarak kurumlarında uygun pozisyonlara yerleştirilecek. Türkiye İş Kurumu il müdürlüklerinde yapılan kadro düzenlemeleri de bu kapsamda yer alıyor.

GENİŞ YETKİ VE ESNEK İSTİHDAM DÖNEMİ BAŞLIYOR

Yeni teklif, kamu kurumlarına daha esnek personel alımı ve yönetim modelleri sunarken, personelin mali ve sosyal haklarında da iyileştirmeler öngörüyor. Özellikle TRT’de görev yapan sözleşmeliler ve yöneticilere sağlanan ayrıcalıklar dikkat çekiyor.

Bu teklifin yasalaşması halinde, hem mevcut memurlar hem de kamuya yeni girecekler için pek çok uygulama değişecek. Yasanın detaylarının TBMM komisyonlarında ele alınması bekleniyor.

Kaynak: Haberler.com