Malulen Emeklilik İçin Yüzde 60 İş Gücü Kaybı Yeterli Mi?
EKONOMİMalulen Emeklilik İçin Yüzde 60 İş Gücü Kaybı Yeterli Mi? Malulen emeklilik, iş gücünü kaybeden sigortalılar için önemli bir hak tanıyan bir sistemdir. Ancak, bu hakka sahip olabilmek için yalnızca iş gücünün yüzde 60'ını kaybetmek yeterli değildir.
Malulen emeklilik, iş gücünü kaybeden sigortalılar için önemli bir hak tanıyan bir sistemdir. Ancak, bu hakka sahip olabilmek için yalnızca iş gücünün yüzde 60'ını kaybetmek yeterli değildir.
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Başmüfettişi İsa Karakaş, malulen emeklilik hakkında önemli açıklamalarda bulundu.
Karakaş, malulen emekliliğin, iş kazası, meslek hastalığı veya başka sağlık sorunları nedeniyle iş gücünü kaybeden sigortalılara sağlanan bir emeklilik türü olduğunu belirtti. Ancak bu hakkın verilmesi için başvuru sürecinin titiz bir inceleme gerektirdiğini vurguladı. İş gücünün yüzde 60'ını kaybetmek, malulen emeklilik için gerekli şartlardan sadece bir tanesidir.
MALULEN EMEKLİLİK NEDİR?
Malulen emeklilik, sigortalının sağlık sorunları nedeniyle iş gücünü kaybetmesi durumunda sosyal güvenlik sisteminden düzenli bir gelir almasını sağlayan bir uygulamadır. Bunun için kişinin iş gücünün en az yüzde 60’ını kaybetmiş olması gerekir. Ancak, bu oranı kaybetmek tek başına malulen emeklilik için yeterli değildir.
MALULEN EMEKLİLİK İÇİN YÜZDE 60 İŞ GÜCÜ KAYBI YETERLİ Mİ?
İsa Karakaş, Türkiye Gazetesi'ne yaptığı açıklamada, kişinin sigortalı olarak çalışmaya başlamadan önce ağır bir sağlık sorunu veya engellilik nedeniyle iş gücünü kaybetmişse, malulen emeklilikten yararlanamayacağını belirtti. Ayrıca SGK'nın malulen emeklilik için özel şartlar belirlediğini söyledi.
SGK'nın malulen emeklilik için belirlediği şartlar arasında, Ekim 2008 öncesi sigortalı olan ve işe başlamadan önce iş gücünün en az üçte ikisini kaybeden kişilerin, 15 yıl sigortalı olmaları ve 3600 gün prim ödemeleri gerektiği ifade edildi. Ayrıca, iş gücü kaybına göre malullük durumları şu şekilde sınıflandırılmaktadır:
Yüzde 40-49 iş gücü kaybı: Hafif düzeyde kayıp
Yüzde 50-59 iş gücü kaybı: Orta düzeyde kayıp
Yüzde 60 ve üzeri iş gücü kaybı: Ağır düzeyde kayıp
Karakaş, malulen emeklilikle ilgili düzenlemelerin titiz bir şekilde uygulandığını ve başvuru sürecinin dikkatle takip edilmesi gerektiğini belirtti.
İlginizi Çekebilir