KDK, Sözleşmeli Personel İçin İzin Kararını Açıkladı

Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), kurum değiştiren sözleşmeli kamu personelinin yıllık izin haklarının belirlenmesinde önemli bir tavsiye kararı aldı. Karara göre, sözleşmeli personelin önceki hizmet sürelerinin dikkate alınarak yıllık izin hakkından faydalanması gerektiği belirtildi.

Olay, 2016-2024 yılları arasında polis memuru olarak görev yapan bir kamu personelinin, KPSS ile Yalova’ya sözleşmeli sağlık teknikeri olarak atanmasının ardından yıllık izin talebinin reddedilmesiyle başladı. Personelin, "yeni görevinde henüz bir yılını doldurmadığı" gerekçesiyle reddedilen talebi üzerine KDK'ye başvurdu.

KDK, başvuruyu inceledikten sonra, başvurucunun önceki kamu hizmet sürelerinin izin haklarını belirlerken göz önünde bulundurulması gerektiğine karar verdi. KDK, ilgili idarenin söz konusu işleminin hukuka ve hakkaniyet ilkelerine uygun olmadığına vurgu yaptı.

KDK, Yalova Valiliği İl Sağlık Müdürlüğü'ne, başvurucunun geçmiş hizmet sürelerini göz önünde bulundurarak yıllık izin hakkı tanıması yönünde tavsiyede bulundu. Bu karar, sözleşmeli kamu personelinin izin hakları konusunda emsal teşkil edebilecek bir nitelik taşıyor.