© Elazığ Günebakış Gazetesi

İş Hayatında Yeni Dönem Başlıyor!

İş Hayatında Yeni Dönem Başlıyor! Çalışma saatlerinde esneklik sağlanması, hibrit çalışma modellerinin yaygınlaştırılması ve çalışan haklarının güvence altına alınması için yeni düzenlemeler hayata geçiriliyor.

Çalışma saatlerinde esneklik sağlanması, hibrit çalışma modellerinin yaygınlaştırılması ve çalışan haklarının güvence altına alınması için yeni düzenlemeler hayata geçiriliyor.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, bu değişikliklerin milyonlarca çalışanı etkileyeceğini duyurdu.

Yeni düzenlemelerle birlikte, özellikle bilişim, finans, eğitim ve hizmet sektörlerinde esnek çalışma saatleri ve hibrit modeller yaygınlaştırılacak. Bu değişiklikler, mesai saatlerini kısaltmayı ve çalışan haklarını korumayı hedefliyor. Çalışma saatleri, bireysel sözleşmeler, meslek hastalıkları ve sosyal güvenlik hakları gibi konular yeniden ele alınacak.

Pandemi sonrası artan moto kuryelere yönelik de düzenlemeler yapılacak. Bağ-Kur sigortası kapsamındaki bu çalışanların iş kazası durumunda hangi sigorta koluna tabi olacakları belirlenecek, işveren bağımlılığı olan kuryelerin sigorta işlemleri de netleştirilecek.

Evde çalışanlar için de önemli değişiklikler geliyor. Dijital platformlarda uzaktan çalışanların, evde meydana gelen kazaların iş kazası olarak kabul edilip edilmeyeceği belirsizken, yeni düzenleme ile bu durum netleştirilecek ve çalışanlar yasal güvenceye kavuşacak.

Yeni düzenlemeler, özellikle kadın çalışanlar, eğitimine devam eden gençler ve dezavantajlı gruplara yönelik esneklik sağlayacak. Kadınlar için kreş imkanları artırılacak, doğum teşvik edilecek ve iş gücünden kopmadan çalışmalarını sürdürebilmeleri için yeni haklar getirilecek. Ayrıca, esnek çalışanların sosyal hakları güçlendirilecek, prim gün sayısı ve analık yardımı gibi konularda yaşanan sorunlar çözülecek.

Bakan Işıkhan, tüm düzenlemelerin "eşit muamele ilkesi" çerçevesinde yapılacağını ve esnek çalışanların tam zamanlı çalışanlarla eşit şekilde yıllık izin, hafta tatili, dinlenme süresi ve kreş desteği gibi haklardan yararlanabileceğini belirtti. Hibrit veya esnek çalışma modeline geçenlerin kazanılmış hakları da korunacak.

Bu düzenlemeler, çalışanların sosyal haklarını güçlendirecek, hak kayıplarını önleyecek ve iş hayatında önemli bir dönüşüm sağlayacak. Yeni düzenlemelerin yakın zamanda yasalaşması bekleniyor.

İlginizi Çekebilir

TÜM HABERLER