Eti Krom 100 İşçiyi İşten Çıkardı
GÜNDEMEti Krom 100 İşçiyi İşten Çıkardı Elazığ'ın Alacakaya ilçesinde bulunan Yıldırım Holding bünyesindeki Eti Krom Madencilik AŞ’de çalışan 100 işçinin işine 31 Aralık 2024 itibariyle son verildi.
Elazığ'ın Alacakaya ilçesinde bulunan Yıldırım Holding bünyesindeki Eti Krom Madencilik AŞ’de çalışan 100 işçinin işine 31 Aralık 2024 itibariyle son verildi. İşçilere, işsizlik maaşından yararlanamaması için "kod-22" ile işten çıkarıldıkları bildirildi, ancak sonrasında işveren tarafından "kod-4" ile iş akitlerinin feshedildiği duyuruldu.
Kod-4, işten çıkarmanın haklı bir sebebe dayanmadan gerçekleştiğini ifade eden bir terim olarak kullanılıyor.
Bu gelişme, işçilerin uzun süredir taleplerini dile getirmelerinin ardından yaşandı. Temmuz 2024'te, işçiler çalışma koşullarının iyileştirilmesi talebiyle grev kararı almış ve Yıldırım AŞ’nin sahibi Ali Rıza Yıldırım ile görüşmeler yapmıştı. 11 Temmuz’daki toplantıda Yıldırım, işçileri sert bir dille azarlayarak şu ifadeleri kullanmıştı:
“Eti Krom ailesi bin 463 kişi. Şu anda azınlık. İş hakkı fes, bu kadar basit. Bunların hepsinin yerine adam alabiliriz. Çünkü çoğunluk devam ediyor. Bunlar devam etmeyenler, örgütlenme olmuş. Örgütünde başı belediye başkanı. Bu şirketin başkanı kim? Belediye başkanı neden benim sahama girip, size hocalık ve imamlık yapıyor. Bana tarih anlatma. Sen yoktun ben burayı devletten sıfır aldım. Yarın da herkesi kapının önüne koyarım. Burası kapanır.”
Bu sert ifadelerin ardından 17 Temmuz 2024’te işçilere yüzde 15 maaş zammı ve 3 maaş ikramiye verilmesi kararlaştırıldı. Ancak son gelişmeler, işçilerin taleplerinin karşılanmadığı ve işten çıkarmaların devam ettiği bir ortamda yaşandı.
Yıldırım Holding bünyesindeki Eti Krom Madencilik AŞ'de yaşanan bu olaylar, işçi hakları ve işveren-işçi ilişkilerindeki gerilimi bir kez daha gözler önüne serdi. İşçilerin haklı sebeplerle işten çıkarıldıklarını savunmaları ve yaşanan gerginliklerin devam etmesi, yerel işçi sendikaları ve kamuoyunda geniş yankı uyandırdı.
İlginizi Çekebilir