Bakan Işıkhan'dan Yeni Mobbing Önlenmesi Genelgesi Açıklaması

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, iş yerlerinde psikolojik taciz (mobbing) ile mücadele kapsamında yayımlanan yeni genelgeye dair açıklamalarda bulundu. Bakan Işıkhan, sosyal medya hesabı üzerinden yaptığı açıklamada, mobbingle mücadelede önemli bir adım daha atıldığını belirtti.

YENİ GENELGE İLE MOBBİNGLE MÜCADELE GÜÇLENDİRİLİYOR

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı, 2025/3 sayılı "İş Yerlerinde Psikolojik Tacizin (Mobbing) Önlenmesi Genelgesi"nin Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdiğini duyurdu. Yeni genelge ile Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu’nun yapısı ve görevleri yeniden düzenlendi. Kurul, politika üretme noktasında daha aktif bir rol üstlenecek şekilde güçlendirildi.

KURUL YAPISI VE EĞİTİM ALANLARI GENİŞLETİLDİ

Yeni düzenleme ile Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu’nun kapsamı genişletildi ve kurulun üyeleri ile katılım sağlayan kurum ve kuruluşların görev alanları net bir şekilde belirlenmiş oldu. İşverenin sorumluluğu artırılarak, gizlilik ilkesinin önemi vurgulandı. Ayrıca, gerçeğe aykırı iddiaların önlenmesi için yeni düzenlemelere yer verildi. Eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerini yürütecek kurumların kapsamı da genişletildi.

SAĞLIKLI ÇALIŞMA ORTAMLARI VE TOPLUMSAL REFAH HEDEFLENİYOR

Bakan Işıkhan açıklamasında, "Çalışanların motivasyonunu artırmak, daha sağlıklı ve huzurlu çalışma ortamları oluşturmak, kapsayıcı ve sürdürülebilir istihdamı desteklemek ve toplumsal refahı artırmak amacıyla bu adımı attık" diyerek, mobbing ile mücadelede atılacak adımların iş gücü piyasasında fırsat eşitliğini sağlamayı hedeflediğini ifade etti.

Yeni genelgeyle birlikte, iş yerlerinde daha sağlıklı ve huzurlu bir çalışma ortamı yaratılması amaçlanıyor.